11月26日下午三点半，betway西汉姆联官方网站员工工作大会于西十二楼N104室举行，公司党委副书记张发雄、学工组全体老师以及部分员工干部出席本次大会。

首先，张发雄作题为“团结一致、奋发作为，为促进员工与公司共同发展贡献青春力量”大会报告。他表示此次大会的召开是新时代发展的需要，是促进员工发展的需要，是员工工作发展的需要。同时他指出员工工作的内涵与外延绝不止于“打工人”的定义，员工应在员工工作中获得经验同时锻炼情商、逆商、魂商，将来把学习到的经验及三商延拓至社会。接着，张发雄提出做员工工作应有爱心、有公心、有责任心、有上进心，绝不能是精致的利己主义者；他强调在做员工工作时，要平衡员工工作的学习和专业知识的学习，做好时间管理、工作管理、情绪管理。张发雄指出公司的员工工作主要目的是立德树人、为党育人、为国育才，思路是构建以党支部为主体的员工工作架构体系，主要做法为围绕中心，聚焦员工成长成才；解放思想，推动党支部走向前台；聚焦发展，激发全体员工组织潜能。张发雄详细阐述了为什么是党支部为主体而不是其他组织，介绍了各个员工组织之间的关系应该是一个有机整体，目标一致、各司其职、团结协作、荣辱与共，员工干部之间的关系应该是人人平等、责任以行的亲密战友。报告最后张发雄就目前员工工作存在的问题提出了坚定理想、坚守初心、坚抗责任、坚持创新四点要求，并介绍了公司接下来陆续会建立的平台，希望所有员工干部积极支持。

接下来，员工会主席团成员王子雄发言。王子雄表示，公司员工会成员正以“做员工的员工会、做公司的员工会、做学科的员工会”为工作方向开展员工会建设。他提出实现这一建设需要做到：助力学习成长，服务同学全面发展需求和解决实际困难，服务同公司园生活；聚焦政治引领和强化价值倡导；在员工工作中充分体现学科特色。王子雄指出为建设简单阳光的员工会，院员工会在改革体系下，在员工组织建设中要注意员工发展、工作绩效审查、个人与组织关系，起好纽带作用，多关心其他组织工作情况。

最后，公司团委书记柴鹏俊发言。柴鹏俊从自身参观武汉抗疫展的感受出发，以武汉战役的取得的成果为例，强调建立健全员工组织各部门之间协调体系的重要性。他提出员工工作就像房子，只有各个部门各司其职才能构建好以党支部为主体的员工工作架构体系。他希望同学们能抓住公司给同学们建立的许多优质平台的机会，在员工工作中锻炼自我，服务同学。

本次大会进一步明确了公司员工工作下一阶段的重心与目标，很好的促进了员工与公司共同发展。此次betway西汉姆联官方网站2020年员工工作大会圆满结束。

文字：奚琪 韦霜

图片：韩嘉琦

审核：王玥